Carta de renuncia (baja voluntaria)
Comunique por escrito la extinción de su contrato de trabajo. Breve y formal: su último día de trabajo y, si lo desea, una breve explicación.
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A qué debe prestar atención
- El plazo de preaviso se fija en su contrato o en el convenio colectivo aplicable; consúltelo antes de elegir la fecha.
- Si no respeta el preaviso, la empresa puede descontarle de la liquidación los días de aviso que falten.
- Solicite que le abonen los días de vacaciones que le queden pendientes: la carta ya lo pide.
- Tenga en cuenta que la baja voluntaria normalmente no da derecho a prestación por desempleo. Infórmese antes de decidir.
FAQ
- ¿Tengo que indicar un motivo?
- No. No está obligado a explicar por qué se marcha. Si deja vacío el campo de explicación, esa frase no aparecerá en la carta.
- ¿Por qué enviarla por correo certificado?
- Porque así queda acreditada la fecha en que comunicó su baja. Esa fecha determina cuándo empieza a contar el preaviso y cuándo termina su relación laboral.