Cartas sobre el trabajo
Las peticiones formales a su empresa conviene hacerlas por escrito. Así queda claro qué solicitó y en qué fecha.
Carta de renuncia (baja voluntaria)
Comunique por escrito la extinción de su contrato de trabajo. Breve y formal: su último día de trabajo y, si lo desea, una breve explicación.
Solicitar nóminas
Su empresa está obligada a entregarle un recibo de salarios. Con esta carta lo solicita formalmente.
Reclamar días de vacaciones
Para solicitar un resumen de sus días de vacaciones o pedir el abono de los días no disfrutados.
Solicitar un cambio de jornada u horario
Una solicitud de cambio de jornada u horario conviene hacerla por escrito. Esta carta deja constancia de su petición y de la fecha de efecto que desea.
Carta ante un conflicto laboral
Ante un conflicto en el trabajo es importante dejar su posición por escrito. Esta carta describe la situación de forma objetiva y propone una solución.
Impugnar un despido
¿Le han despedido y no está de acuerdo? Con esta carta manifiesta su disconformidad por escrito y a tiempo, y deja sus derechos a salvo.